Corporate Planning
田口 大輔

─どんな軸で就職活動をしていましたか？

その会社の持つユニークさと、会社にいる「人」の雰囲気を重視して、会社を探しました。
ユニークと言っても、単純におもしろい製品を作っていたり、おもしろい人がいる、という事だけではなく、その会社が活躍して注目されることで、社会にインパクトを与えるということが重要でした。
また、どんなに好きな仕事でも、一緒に取り組む人がつまらなければ、きっと仕事をすることが辛くなってしまうと思います。気になる会社には、何とかしてなるべくたくさんの「中の人」と会う機会を作るようにしました。

─担当業務を含めて自己紹介をお願いします。

静岡大学情報学部を卒業し、2009年4月にクララオンラインに入社しました。
法人営業担当として、お客様に対して、サーバホスティングサービスのご提案をしています。サーバホスティングは、お客様のご要望によって構成が大きく変わる、形のない商品です。お客様がどんなことでお困りなのか、どんなことをしたいのかを、詳しくお話を聞き、ご要望に応えることができるインフラ環境をご提案します。

─入社の決め手はなんですか？

クララオンラインにいる「人」に魅力を感じたからです。家本社長をはじめ、クララオンラインで働く人は、ユニークな経歴・バックボーンを持つ人が本当に多いです。経営・技術をはじめとした、様々なジャンルの「プロフェッショナル」がクララオンラインにはいて、その間近で仕事をできることに魅力を感じました。

─クララに入社する前と入社した後のギャップを教えてください。

入社前は、ベンチャー企業というと学生のような、サークルっぽい雰囲気を想像していましたが、実際に入社してみて、他の企業・業界で経験を積まれた中途で転職された先輩社員が多くいらっしゃって、意外と組織的であったことが印象に残っています。
しかし、クララオンラインのおもしろいところは、創業時からのベンチャースピリットを保ったまま、経験豊富なメンバーが会社としての骨組みを太くしていくというところだと思います。

─クララの強みは？

クララオンラインは、代表や会社の経歴のユニークさや、多様性のある社員構成などから、社会から注目を頂く機会が多くあります。
そこで、一人ひとりが頑張ることが、会社だけでなく社会に対しても影響を与えることにつながります。「一人ひとりのがんばりが、より大きな広がりとなる可能性を秘めている」という部分が、クララオンラインの強みだと思います。

─仕事のやりがいは？

お客様とのお約束の日に、確実にサーバをご利用いただける環境をご提供できて、そこでお客様の新しいウェブサイトが公開されたり、サービスが開始されるのを見ると、本当に安心します。
特に、携帯サイト、SNSなどのコミュニティサイト、iPhoneのアプリケーションなど、身近にあるサービスが、私たちのご提供するサーバで動いていることが多々あります。「自分が使っているサービスを、自分たちが支えているんだ」と実感する時、やりがいを感じます。

─仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

自分の仕事をオープンにする、という事です。まだまだ仕事をやり始めたばかりなので、圧倒的に分からない事の方が多いです。自分の仕事をオープンにすることで、もしミスや過不足があった場合に、同僚に指摘してもらうことができ、お客様にご迷惑をおかけするのを未然に防ぐことができます。また、上司や先輩から、もっといい方法についてアドバイスをもらうことができ、よりお客様に喜んでもらえる提案ができます。

─週末はどのように過ごしていますか？

平日はなかなかまとまった時間がとれないので、自宅の家事をやっていることが多いですね。週末にぴかぴかに掃除したバスタブにお湯を張ってまったりするのが、自分流のリラックス法です(笑)。
また、大学時代の同級生が東京に就職しているので、一緒にご飯を食べに出かけたりしています。東京にきてまだ1年目ですので、とりあえず東京らしいところへ…ということで、最近は浅草や巣鴨、上野に足を伸ばしました。

─先輩からの就職活動アドバイスをお願いします。

就職活動では、とにかく自分の目で見聞きした、肌で感じた「感覚」を大切にしてください。インターネットや、友人の話など、とにかく情報が多くて、迷ったり揺らいだりすることもたくさんあることと思います。もちろんそれらの情報も収集する必要はありますが、きっと決め手に困る場面があると思います。そんなとき、一番信頼できて一番自信が持てる根拠は、自分自身の感覚です。とにかくたくさん動いて、その感性を養ってほしいですね。