Administration
Manager
中嶋 妙子

─クララオンラインに入社しようと思ったきっかけはなんですか。

以前から家本社長のことを知っていました。家本社長にはびっくりするほどのパワーと魅力を感じていました。クララオンラインで働いている人から、総務の人を募集していると聞き、私自身、社会保険労務士の資格を取得してから、資格を活かせる会社に就職したいと考えていたため、株式上場を目指しているクララオンラインに入社したいと思いました。

─職場の環境はいかがですか。

とても自由な会社だと思います。やらなくてはいけない仕事はたくさんありますが、自分のペースでできる環境を与えられていて、マイペースな私にはいい環境です。また、従業員全体の約2割が外国籍という就業環境なので、「英語を勉強したい」と思っている人には仕事をしながら学べます。
また、2011年1月1日現在、社長が29歳、従業員の平均年齢が33.0歳ということもあり、会社全体に勢いがあり、またそれ以上に社長を始め、従業員のモチベーションが高いことには驚かされます。

─現在の仕事に必要なスキルはなんですか。

人事の仕事は、みんなに協力をしてもらわないとできない仕事が多いので、コミュニケーション能力が必要です。プラス外国籍の方もいらっしゃるので英語で話せるといいですね。また、人よりも何か飛びぬけてできるものがあると、自分の自信にもなりますし、ますますこの分野で勉強をしていこうという気になります。いつまでも「成長したい」と思うことが必要だと思います。

─学生のときに取得した資格で、
現在の業務に役立っているものはありますか。

私は学生の時はとにかく遊びましたので、取得していた資格は自動車免許くらいしかありませんでした。
でも、会社に入り、日商簿記2級をとり、社会保険労務士の資格を取得しました。漢字検定も受けました。今となっては、遊びも勉強も資格も全て役立っています。

─クララオンラインの魅力はなんですか。

上下関係が全くないところです。みんな気兼ねなく話すことができ、いいたいことは言い合える関係にあります。だから、「こうしたらどうか？」と提案を出した時は社長も取締役も意見を聞いてくれて、いい内容ならば早いスピードで採用されることがあります。こういう会社の動きは、従業員のやる気に繋がると思います。

─この仕事の魅力(楽しい部分)はなんですか。

私は、労務の仕事も担当しております。労務の仕事をするにあたり、例えば健康保険の傷病手当金給付手続を行う場合、法律的知識と手続方法を知っていれば、行うことができますが、逆に知識がなければ、行うことが出来ません。
従業員の方が給付の資格要件に当てはまるかどうかを確認し、最終的に給付されたとき、従業員の方から感謝されると、とてもうれしいです。人に喜ばれる仕事ができることに私は喜びを感じます。もっと勉強しようと思うし、勉強で得た知識を皆さんに教えたいと思いますし、皆さんも是非相談してほしいと思います。

─仕事全般に対して、どういった感想を持っていますか。

どんなことを始めるにしても必ず、従業員、上司、取締役、社長に説明をして納得してもらわなくてはいけませんが、私は説明力が欠けると思っています。この会社には、見本となる人がたくさんいらっしゃるので、常に勉強したいと思います。

─どのようなキャリアプランを持って、クララオンラインで働いていますか。

今は、クララオンラインの風通しのいい社風を守り、コンプライアンスに則って仕事を進めていきたいです。また、他の会社では経験させてもらえない責任ある仕事もさせていただけるので、たくさんの経験を積みたいと思います。そして、60歳、70歳になったら、お金儲けをしない労働・年金相談などしたいと思います。

─今後の展望について教えてください。(今後、取り組みたい業務など)

ワークライフバランスに取り組んでいる会社ですので、関連した助成金の手続きをしたいと思います。