採用にあたって外国籍であることを理由に選考を拒むことはありません。むしろ当社は色々な国の外国人のスタッフが常におり、外国人の方にとっては働きやすい環境ではないかと思います。条件は、日本語で会話ができ、筆記が出来ることです(外国人の場合の漢字の読み取りなどについては特に限定していませんが、社内の電子メールの多くは日本語のため、これらの読み取りの可否が基準となります)。