Recruit

選考プロセス

経験者採用の選考の流れは以下の通りです。

  1. 1. エントリー

    • recruit@clara.ad.jpにEメールで応募してください。なお、履歴書および職務経歴書をお願いします。
    • 原則として5営業日以内に、Eメールまたはお電話にて合否ご連絡をします。
  2. 2. 面接(+筆記テスト)

    • 人事、募集部門(または関連部門)および役員にて、複数回の面接をおこないます。
    • 営業および技術部門の場合、筆記テストがあります。
      →一次面接通過者には適正テストがあります。
    • 面接終了後、原則として5営業日以内にEメールまたはお電話にて合否連絡をします。
    • 役員のスケジュール調整等の関係で、面接・合否連絡に少々時間をいただく場合があります。
  3. 3. 内定

    • 入社時期についてご要望がある方についてはご相談をさせていただきます。
  • ●一度お預かりした履歴書等は返却せず、不合格の場合は当社で責任をもって破棄します。
  • ●上記は通常フローであり、募集案件によって変則的になる場合がありますのでご了承ください。