当社はインターネット業界の経験者のみならず、インターネットに関わる業務への関心・興味が高い人材を望んでいます。経験者採用は時期を問わずに採用選考を実施しておりますのでご関心をお持ち頂けましたらまずはご連絡下さい。採用条件は日本人と同じです。

勤労の際の在留資格

日本では、入国の際に定められた在留資格の範囲内で就労することが出来ます。当社では、採用の段階で在留資格が就労を認めているかを確認いたします。そのため、入社前の面接の際には、パスポートに押されている「上陸許可証印」と「外国人登録証明書」(まだこの段階で申請をしていない場合には後日確認)を確認させて頂きます。

また、資格外活動許可申請書を入国管理局に提出するか、この申請を大学または留学している先の学校に依頼して許可を得る必要があります。資格外活動許可では、学部学生、大学院生は1週間28時間以内(研究生、特別聴講生などは1週間14時間以内)、ただし、長期休業期間中(いわゆる夏休み、冬休み) は1日8時間以内のアルバイトをすることが出来ます。

日系人の方の採用

出入国管理及び難民認定法において、日系人の2世、3世の方については、「日本人の配偶者等」又は「定住者」の在留資格により入国が認めれます。この場合、在留期間の制限はあっても在留資格の制限はないため、就労が可能です。しかし、既に他の在留資格で入国をした後の在留資格変更については手続きが必要となりますので、入国管理事務所にお尋ねください。

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クララオンラインの英語版採用向けパンフレットをご覧いただけます。代表からのメッセージ、会社情報等が掲載されています。当社理解の一助としてお役立てください。

CLARA ONLINE Career Opportunity (PDF:248KB)

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